昨年度に引き続き、協会けんぽ（全国健康保険協会）が実施するかがやき健康企業宣言 に取り組み、「平成29年度 かがやき健康企業」 に認定されました！
認定基準
- 8つの必須項目：従業員の健診実施、労基からの指導や是正がない、受動喫煙がないなど・・・
- 推進項目A：従業員の健康課題の把握と必要な対策の検討
- 推進項目B：健康経営の実践に向けた基礎的な土台づくりとワークエンゲイジメント
- 推進項目C：従業員の心と身体の健康づくりに向けた具体的対策
上記認定基準をクリア。
具体的には、健診の受診率は100％、過重労働なし、有給休暇消化率100%、週1で運動の日ありなど。
健康づくりの取り組みは、今後ずっと継続していきます。
創屋の経営理念・方針ですから。
