なんとなーく
この人会社辞めそう
っての分かりますか？
行動とか雰囲気とか、何かいつもと違うなーって
何か出来事があった後とかは、分かりやすいのかなと思います
逆に何もないからこそ・・・ってのもあるとは思います
でもそれって数値とかじゃなくて感覚的なものだと思います
あんまり他人に興味が無い人とかは気付かないだろうし、
普段から接してない人とかだと更に分かりません
なので、これをAIで予測しよう！
という考えがあるそうです
面白いですね
こういうのもHR Techの1つなんですかね？
自分の分析結果も見てみたいですね
