2026年から施行される制度です。
月当たり、500円から1000円程度の納付が制度化されます。
企業も同様に、負担を行います。
内容は、
子供がいる家庭への補助金の給付
育児による労働時間の減少の補填
保育料や、学費の無償化
出産費用の補助
など
育児・出産に関する支援を行い少子化対策を行うことが目的です。
この制度はいろいろな問題を含んでいます。
そもそもの財源は社会保障から捻出されていたり、
対策をおこなうことによる改善が少なかったりと。
独身税といわれても仕方ないところがあるようです。
