創屋は小さい会社ですが，それでも時々，新しい人が入ってきます．
また，毎年，インターンシップも数名単位で受け入れています．
年々，『教える』ということが難しくなってきているような気がします．
教えている内容が難しくなっている，ということは多少はあるような気もします．
ほんとの意味での基礎が出来ていない人に，応用を教えているような感覚でしょうか．
時間のスピードが，どんどん速くなっているような気がします．
10年前や30年前の1時間と今の1時間では，価値が大きくことなります．
が，そもそも，『教える』とは，なんぞや？ ってところが習得出来ていないよなぁ～ と，急に思いました．
科学（行動科学）だと思うのですよね．あと心理学でしょうか．
世の中の大多数に当てはまる教え方の技術があるはずなので，そこを理解したうえで，個別対応になるかと．
教えている側も，仕事を抱えてますし，ついつい苛立ち，声のトーンが変わることもあります．
人間ですし．．．
今の新人たちには，各自の役割をちゃんと達成し，やりがいを感じてもらいたいです．
そのためにも，教える側も頑張らないといけませんね．
というわけで，本を数冊，購入したので，近々，紹介します．
