リファラル採用

リファラル採用とは、社員の友人・知人から人材を採用する手法を指します。
通常の面接による採用と比較した際のメリットは、よく知った人材を採用できるため、求める人材とのミスマッチが起こりにくいことにあります。
また、求人広告を出す必要がないため、低コストで済む場合が多いです。
デメリットは、社員一人一人の人を見る目や交友の広さに依存している点です。

業界を問わず人手不足が叫ばれるなか、今後は形態を選ばないリクルート活動が必要となってくるのかもしれません。